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看亮点、找差距、促提升扬州有效激发老干部工作新活力

来源:新华网 阅读量:5206 时间:2023-10-27 00:51   
导读近年来,扬州围绕离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、自身建设等工作,创新打造全市老干部工作季度现场学习观摩活动,每季度明确一主题谈问题、明思路、定目标、谋发展,有效激发老干部工作新活力。 精心谋划,聚焦重难点。期间,扬州市委老干部...

近年来,扬州围绕离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、自身建设等工作,创新打造全市老干部工作季度现场学习观摩活动,每季度明确一主题谈问题、明思路、定目标、谋发展,有效激发老干部工作新活力。

看亮点、找差距、促提升扬州有效激发老干部工作新活力

精心谋划,聚焦重难点。期间,扬州市委老干部局结合上级部署要求和年度工作安排,每期从老干部工作重点任务、政策落实、实践创新项目中选取一至两项重点难点工作作为活动主题,通过前期立意、提前谋划、认真组织,确保每期活动都有满满“干货”。

现场观摩,发现新亮点。紧扣活动主题每期选择三至四个现场观摩点开展沉浸式学习,坚持“带着问题看、带着责任学”,通过听介绍、看现场等方式学习特色做法、找准自身差距、开拓工作思路、激发干事动力。

交流研讨,共促新提升。全市各地围绕活动主题展开交流研讨,说差距、谈体会、作表态。围绕工作落实情况及工作重点,进一步明确目标要求、找准工作方法,把学习交流成果有效转化为做好老干部工作的创新举措,推动形成老干部工作互学互鉴、互促互进、比学赶超的浓厚氛围。

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