近年来，泰州市委老干部局充分发挥老干部的经验优势和资源优势，积极推行“以老助老”服务新模式，依托离退休干部党支部、老干部志愿服务组织，为高龄离退休干部和社区老人提供政策咨询、娱乐休闲、健康检查、心灵慰藉等服务，不仅让老干部志愿者实现老有所为和价值追求，也增强了老龄群体的幸福感和获得感。
以党建聚人心，夯实为老服务的思想根基
坚持党建引领、组织赋能，制定《关于全面推广“1+2”组织模式 加强离退休干部功能型党组织建设的实施意见》，按照老干部社团协会、离退休干部功能型党组织、志愿服务团队牵头人选配、成员登记“三合一”、组织同步建立、资格同步年审、人员同步改选、工作同步推进“四同步”的原则，在老干部社团、协会成立功能型党支部。通过在社团协会内组织开展“先学一刻”“探寻初心”“‘吾’论如何”等活动，教育引导老同志们“离岗不离党、退休不褪色”，相继开展“当好新征程银发先锋”等特色服务活动20余场，服务老干部群体和社区老年人3000余人次。
以志趣为导向，丰富为老服务的形式内容
目前，泰州共有老干部志愿服务注册团队194个，老干部注册志愿者4663名。为了就近就便、充分发挥老干部志愿者的作用，泰州老干部局坚持专业化建库、制度化管理，通过逐员摸排、精准分类、逐步建立起医疗、教育、扬剧、京剧、集邮等9个领域的银发人才库，围绕送政策、送技术、送健康、送文化，开展老专家健康义诊、健康科普知识宣传、集邮展、摄影展、文艺表演等系列活动，为老年群体送去健康医疗和精神文化大餐。端午节前夕，银发人才库中呼吸内科、心内科、消化内科、泌尿外科等一批退休的医疗专家们结合端午节的传统习俗，为老干部们开展健康咨询和义诊活动，得到了老同志们的广泛好评。
以存取为途径，激发为老服务的参与热情
泰州各地区通过设立“时间银行”“养老顾问”“爱心储蓄所”等方式，让付出和回报良性循环，更好激发广大老同志的参与热情。兴化市制作了“爱心时间银行”存折，老同志可以根据服务内容、时长在存折中存入相应积分，并通过积分换取小礼品或兑换自己将来的养老服务时间。海陵区聚焦民生领域“八老十难”中的养老难题，依托“爱心储蓄所”服务平台，定期发布任务，通过兑换服务和实物相结合的兑换规则，回馈和激励志愿者。“为老服务”可存可取，让爱心在“服务-被服务-更好地服务-更好地被服务”中接力传承，营造了“以老为老、全民助老”的浓厚社会氛围。
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