人力资源服务业是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体。今年11月底，第二届全国人力资源服务业发展大会将在深圳举办。10月23日，记者随广东省人社厅前往改革开放前沿——深圳市进行调研，探访人力资源服务业的新发展、新动向。
“来了，就是深圳人”。一直以来，深圳都被称为创新创业之城。无数南下求职者，背负梦想，满怀雄心，奔赴深圳，在此开启他们的人生精彩。近年来，随着深圳创新创业环境不断优化，吸聚人才“磁场”愈发强劲。
记者经过走访调研了解到，2022年，深圳全市共有人力资源服务机构1661家，营业收入约934亿元，从业人员约5.9万人，为34万家次企业、460万人次提供各类人力资源服务。
一体化建设
行业头部企业纷纷落地深圳
作为第二届全国人力资源服务业发展大会的“东道主”，当前，深圳有405万户市场主体，1238万人的就业规模，承载了1600余家人力资源服务机构。作为全国人力资源要素流动最活跃的城市之一，今年以来，深圳吸引了全国人力资源服务行业头部企业的目光。
国内首家A股上市的人力资源服务企业科锐国际、2021年中国服务业500强博尔捷、港股人力资源领域第一股同道猎聘等纷纷来深设立子公司。
为何深圳能引来头部企业青睐？近几年来，深圳扶持政策频出，让创业投资者如鱼得水。人才的汇聚促进了人力资源服务的旺盛发展。人力资源服务产业园更是成为行业集聚发展的重要载体和平台。
在宝安人才园，深圳打造了全省首个海归人才公益服务平台——海归岛，重点引进海外高端人才。宝安区人力资源服务中心副主任邓君表示:“目前，在岛孵化团队21个，其中7家得到千万级融资，项目总融资金额超3亿元。已毕业离岛团队136个。毕业离岛后仍继续创业的团队中，85%选择在宝安继续发展。”
走进深圳南山人力资源服务产业园，这个坐落在深圳最大的高新技术园区的产业园扑面而来的创新气息。数据显示，自南山产业园开园以来，已为85万家次单位、5600万人次提供各类人力资源服务，实现就业和流动780万人次，推荐选聘各类高级人才6.3万人次。
宝安、南山两个园区的蓬勃发展，只是深圳人力资源产业园的缩影。“深圳市人力资源服务产业园2018年获批成为国家级产业园。截至目前，深圳市共有人力资源服务产业园区11个。”深圳市人社局人力资源市场处处长励斯介绍，随着深圳人力资源产业规模逐步扩大，人力资源行业在促进更充分更高质量就业、优化人才配置方面的贡献日益凸显，正发挥着不可替代的作用。
余励斯表示，2022年深圳共举办各类招聘2780场次，为550万人次提供职业介绍服务。
抓发展机遇
在深人力资源机构对盛会充满期待
近日，第二届全国人力资源服务业发展大会吉祥物亮相深圳，这场人力资源服务领域的盛会已进入倒计时阶段。在走访过程中，无论是深圳本土人力资源机构还是全国性人力资源机构都对大会充满期待。
“大会将吸引众多的人力资源服务机构和企业参与，有助于企业在市场拓展、技术合作、人才培养等方面获得更多的支持和资源。”君润人力资源服务有限公司总裁许苏林表示，大会搭建起重要的交流平台，搭建起企业之间、行业之间的合作桥梁，促进资源共享、经验交流，推动合作共赢。
科锐有限公司业务总监姚鹏彬表示:“粤港澳大湾区有着很多无与伦比的想象空间，我们目前不但与本土的众多知名企业，比如腾讯、华为、平安等大型客户形成战略合作关系，亦与众多中小客户有着长期及深度的合作。大会为我们提供了与其他区域从业者深入交流的机会，我相信会迸发出很多灵感。”
“深圳是‘世界之窗’，本届大会也是我们展示的一个窗口。让国内各行各业优秀的企业家们，领略我们人力资源服务行业的特点特色。”在上海博尔捷数字科技集团有限公司总裁特别助理赵勇军看来，大会将带动一批人力资源机构落户大湾区，为大湾区各类行业发展提供更有价值的人力资源服务。
在大会召开期间，还将围绕人力资源服务发展，展开一系列活动，探讨行业趋势与创新。对此，同道精英信息技术有限公司深圳分公司总经理徐伟对大会充满了期待:“一系列活动的举办，将加速整个人力资源产业朝数字化、智能化、场景化的方向转型升级，满足当下人力资源行业的迫切需求。”他希望，在大会的推动下，行业能不断提升服务水平，更好地支持本土企业，乃至海外企业发展。
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